Prazos, documentos, seguro-desemprego, saque do FGTS e aviso prévio na prática.
Receber a rescisão certa não envolve só calcular: há prazos legais, documentos que a empresa precisa entregar, o saque do FGTS e o pedido do seguro-desemprego, cada um com regras e janelas de tempo próprias. Perder um prazo pode significar esperar meses ou até perder um benefício.
Aqui você encontra o roteiro na ordem em que as coisas acontecem: como funciona o aviso prévio (trabalhado ou indenizado), em quantos dias a empresa deve pagar, quais documentos conferir, como sacar o FGTS e como pedir o seguro-desemprego. Use também o checklist interativo da seção de ferramentas para acompanhar o que já foi resolvido. Em caso de dúvida sobre o seu enquadramento, vale conversar com o sindicato da categoria, com o setor de RH ou com um advogado trabalhista.
Passo a passo e prazos
Calcule o aviso prévio pela Lei 12.506/2011: 30 dias mais 3 por ano completo, até 90. Veja tabela, aviso trabalhado ou indenizado, contagem dos dias e exemplos.
Passo a passo e prazos
Roteiro completo do desligamento: aviso, exame demissional, TRCT, baixa na carteira, FGTS, plano de saúde e seguro-desemprego, com a lista de documentos e prazos.
Passo a passo e prazos
Saiba em quantos dias a empresa deve pagar a rescisão, como contar o prazo, o que muda desde a reforma trabalhista e como funciona a multa de um salário por atraso.
Passo a passo e prazos
Entenda quando o FGTS pode ser sacado na demissão, os casos de saque integral, de 80% no acordo e de bloqueio, o efeito do saque-aniversário e como liberar pelo aplicativo.
Passo a passo e prazos
Veja quem tem direito ao seguro-desemprego, a carência por solicitação, o prazo de 7 a 120 dias, o número de parcelas, onde pedir e o que fazer se for negado.
